摘要:文章导读：湖南万通汽修培训学校举行2017年春季教师技能考核，有效地检验了教师的实践教学水平，提高了学校的教学质量。 随着教学理念的逐渐发展，学生实践能力的培养越来越受重视，职业院校作为培养应用型人才的基地，实现人才培养目标，必须提升教师的实践
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文章导读：湖南万通汽修培训学校举行2017年春季教师技能考核，有效地检验了教师的实践教学水平，提高了学校的教学质量。 随着教学理念的逐渐发展，学生实践能力的培养越来越受重视，职业院校作为培养应用型人才的基地，实现人才培养目标，必须提升教师的实践能力。湖南万通汽修培训学校举行2017年春季教师技能考核，有效地检验了教师的实践教学水平，提高了学校的教学质量。
据悉，湖南万通的教师实践能力考核邀请九城进口现代售后经理郭维、申湘荣威技术总监刘炎以及润锦长安网络店车间主管刘界文，组成超强豪华评审团阵营，考察教师实践能力。考核项目有汽车发动机、底盘、电器、电控整车、美容、喷涂以及钣金，既考核教师的专业能力，又能考核教师的工作协调能力。
在启动仪式完美落幕后，全体专职授课教师各自赶赴考点，纷纷准备摩拳擦掌，开始分区依次考核，一展所长！本次考核从仪容仪表、文明礼貌、正确选用工具与量具、安全工作、拆装基本技能、部件的拆卸与检测、完工后复查、知识结构提问、操作现场整理等多领域考核。
这次的考核是一场较量，更是一次相互观摩与学习的良好平台。老师们专注于汽修技术的传授于教学，各自也有着不同的教学方法，而这次，除了能得到自我检测，更能学习到其他老师们细节处理与各项绝招所长！
此次教师技能考核的主要目的是对教学老师进行一个阶段性考核，严格落实不断加强学校师资力量的建设，促进教师教学质量的稳步提升。湖南万通汽修培训学校的持续发展依赖于教师团队的发展，教师的专业成长依赖于学校的竞争考核机制。湖南万通通过采取考核、培训、学习等方式，致力于“双师型”教师建设，为高素质汽修职业人才的培养奠定了坚实的基础。 (责任编辑：admin) |
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