摘要:学校育人的本质，就在于让每一位学生都能够全面成长，因此学生管理要紧紧抓
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学校育人的本质，就在于让每一位学生都能够全面成长，因此学生管理要紧紧抓住“以学生为中心”的理念。作为有29年品牌历史的广州万通汽修学校，在培养学生的过程中，不仅仅狠抓专业技术教育，也十分注重学生管理，旨在让万通学子成为技能与素养兼备的现代化高级蓝领，奖惩制度就是学生管理中的重要内容之一。  学生管理会的成立，为万通学生管理更添力量 从专业技能到素质养成，多项奖励制度激励学子全面发展 1、奖学金制度——调动学生专业技能学习的积极性和创造性 奖学金分设四个奖项，享受面为全校学生总数的4%，按专业（汽运、汽检、综合）及人数比例划分。其中每个奖项和名额分别为： 一等奖为2000元+荣誉证书（3名） 二等奖为1000元+荣誉证书（5名） 三等奖为500元+荣誉证书（25名） 进步奖为200元+荣誉证书（30名） 2、文明学员评选制度——激发学生内在动力 历经初选、复选、终选三个阶段后，获得“文明学员”称号的学子给予以下奖励措施：制文明学员光荣榜，对先进事迹进行全校范围内宣传学习；颁发文明学员证书；给予奖学金加分2分。  2016年度文明学员颁奖现场 3、优秀学生、优秀班干部评选制度——表彰学生先进、提高班干部的管理激情 优秀学生评选人数按照专业划分，综合班、汽运班占总人数的10%，汽检班占总人数的5%；班干部评选为每班两个名额（一人可同时参选两个）。 4、优秀学生社团评选制度——促进学生的良好兴趣养成 分设优秀干部25人、先进个人50人，并颁发荣誉证书。  学生社团——助学子养成广泛良好的兴趣 从口头教育到警告记过，多个层级处罚制度约束学子行为规范 作为培养汽修人才的摇篮，广州万通汽修学校一直秉承“奖罚并重”、“公正公开”的学生管理原则，鼓励与约束兼具。当学生犯错、违反学生管理规定， 情节较轻的行为如在校饮酒、不讲校园文明等，将采取通报批评、警告等处分进行教育，如果后期表现良好，可撤销处分；情节较重的视情况予以从重处理。  广州万通汽修学校《学生手册》关于处分的相关条例  当犯了错，老师会进行严厉的批评教育 广州万通汽修学校奖惩制度的建立，对学生既有激励、也有约束，真正做到了以学生为中心。让每一位学生在学到专业技术的同时，提高自身综合素质，在未来踏入社会的过程中能有一个更优秀的形象，增加核心竞争力。  (责任编辑：admin)
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